为充分发挥金融人才聚集效应，激发金融创新创造活力，推进“五型政府”建设走深走实，东湖区多举措推进金融人才培育和服务工作，优化人才投融资环境，助力经济社会高质量发展。

一是强化金融机构常态走访。在区领导带领下，先后走访人民银行江西省分行、国家金融监管总局江西监管局、江西金控、江西金租等金融监管部门及金融机构，并自主走访辖区金融机构及金融中介机构，了解企业人才结构、现状和诉求，打牢引才、聚才工作坚实基础。

二是激发金融人才发展活力。区委人才工作领导小组牵头开展东湖区“直接联系人才”推荐选拔工作，遴选出7位优秀金融人才，颁发证书、奖牌、人才大礼包，并实地走访送去人文关怀和政策支持，引导金融业强化服务实体经济，支持企业不断招引高层次人才，丰富金融行业人才资源库。

三是落实金融人才政策扶持。积极落实市委金融办《关于打造区域金融中心 加快金融业高质量发展的实施意见》人才奖励政策，已累计为52名金融机构及监管部门从业人员兑现53万元“金融人才”政策奖励，并启动2024年度“大力引育金融人才”奖励申报工作，大力引育金融人才，为打造层次高、能力强、活力足的金融人才队伍提供有力支撑。